近日大陸有意加強大學部品質的腳步不停歇。大陸教育部長陳寶生表示，未來堅決取消「清考」制（畢業前把所有成績不合格學生找來一起補考，補考過關就算畢業）；大陸高教司長吳岩更重話表示，「對不起良心的專業（科系）應該停辦」。此前大陸僅2011年時規定連續2年就業率達不到60%的科系要停辦。
「我再次重申，大學教授不管名氣多大、榮譽多高，老師是第一身分，教書是第一工作，上課是第一責任。」大陸教育部長陳寶生近日在2018-2022年教育部高等學校教學指導委員會成立會議強調，大學是培養高級專門人才的地方，學生畢業之後就業，專業知識打得牢不牢、專業本領和技能練得強不強，關係到學生個人發展，更關係國家的未來。而老師的教學品質又直接影響學生的成長。
淘汰外勞仲介水課打造金課
過去大陸大學也是由你玩四年，不過未來將加強監督。陳寶生說，合理增加大學生的負擔，絕不是簡單地增加上課時數、增加學分，而是要淘汰「水課」、打造「金課」，加強科系建設、提高課程品質、優化資源配置等，激發學生的學習興趣和潛能，未來將建設1萬門國家級和1萬門省級一流線上線下精品課程。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介常見問題
Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。
Q 個人設立的養護機構變更負責人，可否繼續聘僱外籍機構看護工？?
A 1. 養護機構自然人負責人變更後，新負責人只要在許可登記日起60 日內向勞動部辦理接續聘僱就可以了。但如果沒有向勞動部申請接續聘僱，就算是違法僱用喔！
2. 屬法人之養護機構負責人變更，則須向勞動部申請資料異動。
Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。
Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。
Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。
陳寶生表示，將嚴密把關大學畢業門檻，堅決取消「清考」制度，讓即將畢業的學生有危機感、讓剛剛入學的學生有壓力感、讓學校的校長和老師有責任感。所謂「清考」制度指的是大學一門課程結業時，若期末考試沒有通過，參加補考也沒有通過，但學校不允許重修，或重修考試仍然沒有通過，就在畢業前再給學生一次考試機會，清考過關就算畢業。但也有學校規定，如果清考未通過，就不能取得畢業證書。
高教司長重話表態
大陸教育部高教司長吳岩講外勞仲介得更直白。3日舉辦的2018高等教育國際論壇年會上，吳岩表示，大學科系是人才培養的基本單元，是人才培養的腰，「腰要是不好的話，這個人站不直、挺不起胸、抬不起頭；因此，對不起良心的專業應該停辦。」
大陸教育部今年針對大學教學品質的多次表態引發輿論熱議。此前大陸教育部是在2011年11月下發《關於做好2012年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》時曾表示，就業率連續2年低於60%的科系，調減招生計畫直至停招。
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